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Bénéficiez d'un véritable outil d'accompagnement pour maîtriser le droit à la déconnexion et protéger vos salariés

Accompagnement droit à la déconnexion

Promodag Reports aide les entreprises à protéger leurs salariés.

Dans un monde ultra-connecté et de plus en plus régi par l’immédiateté, la déconnexion n’est plus une option, c’est un droit.

La déconnexion n'est plus une option

La déconnexion n'est plus une option

Week-end, soirées, congés, un nombre croissant de salariés ne se déconnecte jamais, au passage, la frontière entre vie professionnelle et vie privée vole en éclat.
Utilisateurs + Messagerie + Smartphone = Infobésité

Droit à la déconnexion et législation

Le législateur crée un droit à la déconnexion

Depuis le 1er janvier 2017, la législation assure la protection des salariés. Avec Promodag Reports, vous régulez l’utilisation des outils numériques et répondez aux obligations légales.

Formation + Sensibilisation + Gestion horaire

= Confort des salariés & Conformité avec la loi

Des solutions pour combattre l'infobésité

Des solutions pour combattre l'infobésité

À l’heure de la mondialisation et d’Internet, les salariés, et particulièrement les cadres, ont développé une culture de la « servitude volontaire », souvent contre-productive.

Stress + Fatigue = Risques psychosociaux
Promodag Reports gère la surcharge communicationnelle

Des outils adaptés pour gérer le droit à la déconnexion

Des outils adaptés pour vous accompagner

Protéger les salariés, se conformer à la loi, vérifer la mise en place et le respect des règles, Promodag n’a pas attendu la Loi Travail.

Gamme d’outils complète et Gestion automatisée
Analyse du trafc messagerie Exchange
Serveurs internes ou Office 365

Solution d'entreprise pour gérer le droit à la déconnexion

Une solution d'entreprise entièrement personnalisable

Du nombre de messages envoyés en dehors des heures de travail aux usages d’une population, Promodag Reports fournit des inventaires précis & des rapports personnalisables.

Usage par service - Localisation - Tranches horaires

Pour adopter les bonnes pratiques